第3章 职场新人瑟瑟发抖，老油条陈明暗中献媚
压，如同实质空，弥漫每个格子。
员们挂着疲惫，却敢丝毫松懈。
顾清秘团队被戏称为“检查组”，们打招呼，随现任何个部，拿着平板，对着颁布流程标准，条条核对。
“个报表审批流程，为么比标准用分钟？”
“解释。”
冰话语，让被盘问员汗流浃背。
个公司，都变成台被拧紧条精密器，任何个齿轮错位，都能导致被无剔除。
销售总监陈，则到另条“捷径”。
通往顶层总裁办公必经之，精排“偶遇”每都演。
“顾总，好！
正跟您汇报，个单，们团队昨熬个通宵，终于拿初步向！”
个销售骨干恰到好处现，带着刻为之疲惫兴奋。
顾清只淡淡点，脚步未。
陈见状，亲自马。
次部负责，状似无叹：“销售部边，兄弟们都拼命。
但候，力使到点子也搭。
部过客户像，们次筛选成本太，无形拉个成单效率。
唉，协调成本个问题啊。”
边，边瞟向角落里默作陆，言语示，都得懂。
陆仿佛没见，连皮都没抬。
午，“检查组”临部。
部里惶惶，唯独陆核团队，依条紊。
首席秘亲自带队，随点个正数据分析员：“把周负责‘季品’推广活复盘报告调，原始数据流程记录。”
员没半点慌，指键盘敲击几，个结构清晰、数据详尽界面便呈现秘。
从数据提取、模型建到结论成，每个步骤耗、负责、调用资源都记录得清清楚楚，完全符颁布标准。
首席秘闪过丝讶异。
陆副适过，微笑：“们总监提带着几次流程模拟，所以些。”
“只些？”
首席秘显然信。
副笑而语，指指处块数据板：“其实，按照总监方案里提到‘跨部数据闭环’模型，们己经拿两个项目试点。
过初步数据，转化率比模式提.%。
您详细报告？”
首席秘彻底愣。
别部还为如何“符”标准而焦烂额，部仅到，甚至己经超执，还拿成果！
消息胫而。
陈办公到个消息，端着咖啡杯僵半空，点得神瞬凝固。
暂错愕，刻作。
到分钟，公司部通讯群里，陈段文字，溢：“顾总见卓识实令钦佩！
考核系如同把利剑，斩断们过沉疴顽疾！
部陆总监带领试点成功，就最力证！
充分顾总战略正确性！
们销售部刻习，坚决拥护！”
番百度转弯，得里笑。
而随次层议隙，陆亲目睹陈如何把种“习”付诸实践。
陈端着杯凑到顾清边，微微倾，姿态谦卑到极点，嘴里汇报着销售部如何“受启”、“连夜习”。
陆注到，顾清从始至终表平，只陈完，审目留零点秒。
赞许，更像……件物品分类贴标签。
议结束，陆自己私作志里，敲文字。
“陈，期利益驱型为。
言模式：频献媚，图转嫁压力、邀功。
预测性，威胁度。”
夜，总裁办公。
顾清面，只放着份文件。
份自部，仅页方案。
指尖划过个清晰“数据闭环”流程图，眸沉。
片刻，按线话。
“Linda。”
“顾总，。”
首席秘音刻传。
“把陆个档案全部调。”
顾清音办公里响起，带着丝容置疑命令，“从入职以所项目资料，到之履历背景，到。”