第6章
狄耿事件像块巨投入，激起涟漪持续扩散。
部里氛变得更加微妙。
公顶撞没再，但种无僵持蔓延。
贾宏图显加修改方案速度。
办公灯每都亮到夜。
再像以样频繁“察”“鼓劲”。
而把自己里，打话、、修改文档。
偶尔到，也匆匆，眉紧锁。
份贴方案，边缘已经些卷曲，面许两迹。
周，召集个范围“方案细化讨论”。
参加，还几个组。
贾宏图些疲惫，但打精神。
把修改方案子版投屏。
“几，结反馈，对方案些……呃……优化细化。”
“优化”两个字，点底。
们向屏幕。
果然，变化很。
之些“最化”、“赋能”之类虚很。
取而代之些具得描述。
比如，“引入沿架构”条，面被加括号备注：“（暂缓，待期资源评估实施）”。
“打通部资源壁垒”面，增加具部部联系名单。
“提用户验”被拆解成几个执任务，分配具设计师。
虽然很方还能到打补丁痕迹，比如“暂缓”、“待定”样字。
但至，始像份以勉执计划。
贾宏图边翻着PPT，边解释修改。
语再以种慷慨激昂，而带着种解释……甚至商量吻。
“个方，得以样调……”
“于资源问题，正积极协调，先按个过渡方案执……”
甚至始征求们见。
“甄，项目经理，得个节点排理吗？”
“巩翔，技术负责，个技术选型没险？”
种转变，让座都些诧异。
尤其几个老员，交换着神。
太阳从边？
贾总居然问们“理吗”？而直接“必须完成”？
然。
变，怕。
怕方案再次无法执，怕狄耿样事件演，怕最无法收。
现实毒打，比任何劝诫都效。
始着面对现实，尽管被迫。
议氛，再像以样贾宏图言堂。
始提些具、实际问题。
虽然贾宏图对些细节仍然答，但至，再用空话搪塞，而“个记，确认”。
议结束，贾宏图总结。
语带着所未谨慎。
“方案呢，还断完善。先按个细化版执，遇到问题，及反馈。”
没再提“绩效翻番”事。
散，默默议。
巩翔旁边，句：“点样。”
笑笑，没话。
，真正“样”还差得。
只个始，贾宏图压力暂妥协。
本性难移，只压力稍减，很能故态复萌。
而且，方案里还么“暂缓”“待定”，些都潜。
但无论如何，个积极信号。
证方法奏效。
让制定规则，亲自验规则执起滋，比任何***都管用。
让空亲摸现实粗糙面，才能脚踏实。
份修改方案，就像面镜子。
照见，仅项目困境，也贾宏图自己尴尬狼狈。
而切，才刚刚到第幕段。