野巷子无界餐厅

早晨的天光还带着水汽，林苒踩着高跟鞋在玻璃旋转门前短暂停顿，不是为了等保安打招呼，而是给自己短短十秒的心理建设。

大楼里清脆的节拍和咖啡香气，无非是伪装下的另一层战场。

她在洗手间的镜子前第三次确认妆容，唇膏艳红得仿佛要为自己打气。

手机屏幕上那条群消息还停留在昨夜，点开来依旧是HR的通知：本季度新一轮部门主管遴选，业绩考核、公示、民主评议。

下方私聊弹窗闪烁，是隋珊发来的祝贺——“苒姐，前程似锦！”

紧跟着一堆表情包。

林苒失笑。

“前程能不能似锦还不一定呢。”

她用纸巾擦了擦手，推门走回走廊，脚步下意识更坚定了些。

工位区早晨总像演习：人人戴着耳机、对着电脑界面假装专注，实则贴着眼角偷看同事动向。

林苒坐下，孙向南那张永远带着轻浮笑意的脸便隔着显示器探过来。

“林姐，听说你也上榜了？”

他语气随意，打碎了早晨短暂的宁静。

“嗯，怎么，不准备也来个小作文夸夸我？”

林苒拨了一下刘海，声音跟随嘴角的微笑扬起。

他嘿嘿一笑：“不敢不敢，公司今年不都在强调多元包容嘛，女人也该多给点彩头。”

话末拖长了调子，嘴角带着落井下石的畅快。

林苒拎起水杯，慢慢站起来：“既然如此，下次考核你可别赖说男同事备胎身份被人利用，这年代谁还不是打工人？”

周围几个女同事偷笑，有人迅速低头打字，群聊里静悄悄地多出了无声的支持。

孙向南皱了下眉，又恢复成若无其事的神情。

部门例会在十点。

“本季度晋升考评由王总首接主持。”

HR小杨语速极快地总结议程，大家不约而同看向靠窗的王总——中年西装男，嘴角含着惯常的和气微笑。

林苒心里冷笑，他这笑容有几分像贴在包装上的安全认证标。

会后，孙向南在走廊巧遇林苒。

他神色故意神秘：“有人说你啊，升主管可得靠点什么‘优势’——你懂的。”

眼里是毫不掩饰的试探和轻蔑。

林苒斜睨他一眼，笑意不减：“如果是长得好看请主管吃饭能升职，这公司早就长了一堆小三肚腩，你不行不怪别人。”

说话间，她扬一扬下巴，步伐干净利落。

陆续有闲言碎语在茶水间发酵。

“你别说，其实还是看重稳妥呗，又不是男同事没能力。”

“男的管团队都上道，女人就爱事。”

……细细碎碎的刻板印象像墙上的漆，新潮母题下泛旧的底色。

午休时，隋珊坐林苒对面，掏出便当小声说：“你别放在心上，大家都会讲点风凉话，但其实心里挺服气你的。”

她声音小得像是怕被风带走似的。

林苒叹了口气：“服气不服气不是嘴上这点事。

有时候他们就是觉得，不管你多拼，女人做到这位置都像是走了后门。”

隋珊咬了口鸡胸肉，压低声音：“其实你知道吗，男同事都挺怕你的。”

“哦？”

林苒扬眉。

“怕你槽点太多，怼人从不回头——上次孙向南被你‘卷’了一下，私底下叫你职场斗士。”

林苒忍不住笑了。

她从包里摸出手机，打开最近关注的“她世界”女性联盟社区，刷到昨晚新推送——“别理办公室谣言，升职靠业绩，刻板印象靠反击！”

帖子下方评论数百条，几乎全是女性匿名自述，既锋利又扎实。

她突然觉得心里敞亮不少，这一刻决定要更主动些。

下午HR面谈。

小杨试探性地问：“林苒，你认为你最适合主管岗位的理由是什么？”

“能力第一，团队第二，其它的……或许还需要带点幽默感吧？”

林苒挑挑眉，“女主管不止要业绩出色，还得能怼得住闲话。”

小杨忍俊不禁，点点头，却依稀带着点为难的神色：“王总其实……他还是更习惯男性风格的管理。”

林苒顿了顿，笑容仍在，却多了几分讽刺：“也就是说，‘男性’本身就是加分项？”

空气里弥漫着一股淡淡的不快。

小杨移开视线，咬唇不语。

林苒了解，面子工程做得再好，风气短时间没那么容易改变。

可她也明白，光是忍让永远不会让天赋和努力被看见。

她回到工位，合上电脑，心头却愈发坚定。

这荒谬的筛选标准，越发让她想要打破。

临近下班，茶水间被低语填满。

林苒端着空杯子进门，恰见孙向南一伙人聚在一起。

有人忽然道：“反正她升不升，咱们该干嘛干嘛，女人嘛早晚得考虑结婚生子，不会真指望她能带好团队吧？”

林苒没吭声，径首走到开水壶前。

滚烫的热气雾化了她的侧脸，她把水杯灌得满满的，转身环视每一个人，嘴角带笑。

“各位，讨论人事八卦倒是挺有专业精神，下次有需要我可以首接写材料给你们看，”她一字一顿，“反正闲话多了也不涨工资，不如多做事，让公司亏不起。”

空气猛地凝固。

孙向南憋红了脸，有女同事偷笑，有男同事低下了头。

林苒收回目光，大步离开。

傍晚，沿着城市的高架走廊，她独自一人行走，背包里是升职考核流程单，以及那本卷角的《女性主义进阶指南》。

远远街头的霓虹把她背影拉得很长，结局尚未揭晓。

林苒抬头看向暮色，不动声色地在心底描摹下一个目标。

她知道，真正的风暴才刚开始。